為切實保障職工合法權益，構建和諧健康勞動關系，5月21日，田灣河公司開展2024年集體協商。公司黨委副書記、總經理楊超龍，黨委副書記、職工董事、工會主席楊坤分別作為行政方、職工方首席代表參加本次集體協商。參與集體協商的還有公司及各部門的行政方、職工方代表。

工作人員就新版《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》《勞動安全衛(wèi)士專項集體合同》4個合同草案修改部分進行了詳細匯報，行政方代表和職工方代表本著維護企業(yè)核心利益、維護職工合法權益的原則進行了協商討論并達成共識。

楊超龍表示，平等協商與集體合同制度是企業(yè)民主管理工作內容之一，本次協商營造了企業(yè)與職工“共同發(fā)展”的良好氛圍，貫徹落實了公司“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的發(fā)展理念。要繼續(xù)運用好集體協商這一重要機制，維護好職工的合法權益，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，繼續(xù)當好職工的“娘家人”、后勤“保障員”，為公司高質量發(fā)展奠定良好的基礎。